විනෝදාස්වාදයේ අරමුණ: Funemployed හි අරමුණ වන්නේ ක්රීඩාව අවසන් වන විට වැඩිම රැකියා කාඩ්පත් ඇති ක්රීඩකයා වීමයි.
ක්‍රීඩකයින් සංඛ්‍යාව : ක්‍රීඩකයින් 3ක් හෝ වැඩි ගණනක්
ද්‍රව්‍ය: 89 රැකියා කාඩ්පත්, සුදුසුකම් කාඩ්පත් 359, සහ නීති
ක්රීඩා වර්ගය: සාද කාඩ්පත ක්රීඩාව
ප්‍රේක්ෂකයින්: 18+
විනෝදාස්වාදය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
ව්‍යාජ රැවුලක් වැනි ගුණාංග සමඟ ඔබේ නව ජීව දත්ත පත්‍රය ගොඩනඟන්න, වරද සහ ස්ටෙරොයිඩ්. ක්‍රීඩකයින් වඩා හොඳ සුදුසුකම් කාඩ්පත් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරයි, නමුත් වටයක් ආරම්භ වූ පසු ඔබ සතුව ඇති දේ සමඟ වැඩ කළ යුතුය. සෑම ක්‍රීඩකයෙක්ම මාරුවෙන් මාරුවට තම සුදුසුකම් ඔවුන් රැකියාවට සුදුසුම පුද්ගලයා බවට පත් කරන්නේ ඇයිද යන්න ආරක්ෂා කරන්නේ ඔවුන්ට රැකියා කාඩ්පතක් ලබා ගත හැකි බවට බලාපොරොත්තුවෙන් ය.
වැඩිම රැකියා කාඩ්පතක් ඇති ක්රීඩකයා ක්රීඩාව ජය ගනී, එබැවින් ඔබ විය යුතුය ඒත්තු ගැන්වීම සහ ඔබේ පාද මත සිතන්න! ඔබට රැකියාව අවශ්‍යයි!
තවත් කාඩ්පත් එකතු කිරීමට, වඩා හොඳ පිළිතුරු, සහ තවත් ක්‍රීඩකයින්ට නවාතැන් ගැනීමට පුළුල් කිරීමේ ඇසුරුම් තිබේ.
SETUP
ආරම්භ කිරීමට පෙර, සියලුම රැකියා කාඩ්පත් සහ සුදුසුකම් කාඩ්පත් හොඳින් මාරු කර ඇති බවට සහතික වන්න. ක්රීඩා කරන ස්ථානයට දකුණු පසින් ඇති මේසය මත රැකියා කාඩ්පත් තබා ක්රීඩා පිටියේ වම් පසින් සුදුසුකම් කාඩ්පත් තට්ටුවක් තබන්න.
ක්රීඩකයන් පළමු සේවායෝජකයා කවුරුන්ද යන්න තෝරාගත යුතුය. එවිට සේවා යෝජකයා එක් එක් අයදුම්කරුට සුදුසුකම් කාඩ්පත් 4ක් ගනුදෙනු කරනු ඇත. කණ්ඩායමේ ක්‍රීඩකයින් සංඛ්‍යාවට සමාන සුදුසුකම් කාඩ්පත් ගණනාවක් සේවායෝජකයා තබා ගනී. එවිට සේවායෝජකයාසුදුසුකම් කාඩ්පත් 10 ක්, මුහුණට මුහුණ, ක්රීඩා පිටියේ මැද තබන්න. සේවා යෝජකයා ඉහළම රැකියා කාඩ්පත හෙළි කරයි, අයදුම්කරුවන්ට ඔවුන් අයදුම් කරන්නේ කුමක් දැයි පෙන්වයි.
GAMEPLAY
ආරම්භ කිරීමට, සේවායෝජකයා රැකියා කාඩ්පතක් පෙරළයි. අයදුම්කරුවන්ට සහ සේවා යෝජකයාට ක්රීඩා කරන ප්‍රදේශයේ වෙනත් කාඩ්පත් සමඟ තම කාඩ්පත් මාරු කිරීමට සුළු මොහොතක් ලැබේ. අල්ලා ගැනීම නම්, සෑම කෙනෙකුම එය එකවර කරන අතර, කාලය අවසන් වූ පසු, ඔබ සතුව ඇති දේ සමඟ ඔබ සිරවී සිටීමයි.
සෑම ක්‍රීඩකයෙකුටම ඔවුන්ගේ කාඩ්පත් ලැබුණු පසු, සේවායෝජකයාගේ වම්පස ක්රීඩකයා ආරම්භ වේ. ඔවුන් සේවායෝජකයාට ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් කාඩ්පත් එකින් එක ඉදිරිපත් කර ඔවුන් එම තනතුරට වඩාත් සුදුසු වන්නේ මන්දැයි පැහැදිලි කිරීමෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණ පවත්වයි. අයදුම්කරු තම තාරතාව අවසන් කළ විට, සේවායෝජකයා ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ අතින් කාඩ්පතක් ලබා දෙන අතර, අයදුම්කරු විසින් කාඩ්පත පැහැදිලි කිරීම හෝ සාධාරණීකරණය කළ යුතුය.
සියලු අයදුම්කරුවන් ඔවුන්ගේ තාරතාව ලබා දීමෙන් පසු, සේවායෝජකයා තෝරා ගන්නේ කුමන එකද යන්නයි. වඩාත්ම සුදුසුකම් ඇති අය සහ ඔවුන්ට රැකියා කාඩ්පත ලබා දෙයි. රැකියාව තහවුරු වූ පසු, එම වටයේ භාවිතා කරන ලද සියලුම සුදුසුකම් කාඩ්පත් මැද ඇති 10 හැර ඉවත දමා නව ඒවා ලබා දෙනු ලැබේ. සේවායෝජකයාගේ වම්පස සිටින ක්රීඩකයා මීළඟ වටය සඳහා නව සේවායෝජකයා බවට පත්වේ.
නිශ්චිත වට ගණනකට පසුව ක්රීඩාව අවසන් වේ. මෙම සංඛ්‍යාව තීරණය වන්නේ කණ්ඩායමේ සිටින ක්‍රීඩකයින් ගණන අනුවය. ක්රීඩාව අවසන් වූ විට, වැඩිපුරම රැකියා කාඩ්පත් ඇති ක්රීඩකයා ජයග්‍රහණය කරයික්‍රීඩාව!
අතිරේක ක්රීඩා කිරීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ප්‍රමාද වී
සෑම ක්‍රීඩකයෙකුටම සුදුසුකම් කාඩ්පත් 4ක් පිරිනමන නමුත් ඔවුන්ට නොහැකි විය ඔවුන් දෙස බැලීමට. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක්වන අතරතුර, සෑම ක්‍රීඩකයෙකුම වරකට එක් සුදුසුකම් කාඩ්පතක් පෙරළා ඔවුන්ගේ පාද මත සිතා බැලිය යුතුය. ඉලක්කය වන්නේ ඔබේ නව සුදුසුකම් මෙම තනතුර සඳහා සුදුසු වන්නේ මන්දැයි ආරක්ෂා කිරීමයි.
මෙවැනි මිතුරන් සමඟ
සෑම ක්‍රීඩකයෙක්ම සාමාන්‍ය ආකාරයට නැවත ආරම්භයක් ගොඩනගා ගැනීමයි. එය ඔවුන් සඳහා නොවේ! සෑම ක්‍රීඩකයෙක්ම තම ජීව දත්ත පත්‍රය ගොඩනගා ඇති අතර සුදුසුකම් අතලොස්සක් ඇති පසු, ඔවුන් එය තම දකුණු පස සිටින ක්‍රීඩකයාට ලබා දිය යුතුය. ඔබ තෝරාගත් සුදුසුකම් අතලොස්සක් සමඟ ඔවුන් කෙසේ ක්‍රියා කරයිද?
ගේම් අවසානයේ
ක්රීඩා කරන වට ගණන ක්‍රීඩකයින් සංඛ්‍යාව මත රඳා පවතී. ක්රීඩකයන් 3-6 ක් සිටී නම්, ක්රීඩාව වට දෙකකින් අවසන් වන අතර, වැඩිපුරම රැකියා කාඩ්පත් ඇති ක්රීඩකයා ජය ගනී. ක්‍රීඩකයින් 6 දෙනෙකුට වඩා සිටී නම්, එක් වටයකින් පසුව ක්රීඩාව අවසන් වන අතර වැඩිම රැකියා කාඩ්පත් ඇති ක්රීඩකයා ජය ගනී.