ఉద్యోగం యొక్క సరదా లక్ష్యం: గేమ్ ముగిసే సమయానికి అత్యధిక జాబ్ కార్డ్‌లను కలిగి ఉన్న ప్లేయర్‌గా ఉండటమే Funemployed యొక్క లక్ష్యం.
ఆటగాళ్ల సంఖ్య : 3 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఆటగాళ్లు
మెటీరియల్‌లు: 89 జాబ్ కార్డ్‌లు, 359 అర్హత కార్డ్‌లు మరియు నియమాలు
ఆట రకం: పార్టీ కార్డ్ గేమ్
ప్రేక్షకులు: 18+
వినోదం యొక్క అవలోకనం
నకిలీ గడ్డం వంటి లక్షణాలతో మీ కొత్త రెజ్యూమ్‌ని రూపొందించండి, అపరాధం, మరియు స్టెరాయిడ్స్. ఆటగాళ్ళు మెరుగైన అర్హత కార్డులను పొందడానికి ప్రయత్నిస్తారు, కానీ ఒక రౌండ్ ప్రారంభమైన తర్వాత మీరు మీ వద్ద ఉన్న దానితో పని చేయాలి. ప్రతి క్రీడాకారుడు తమ అర్హతలు వారు జాబ్ కార్డ్‌ని స్కోర్ చేయగలరనే ఆశతో తమ ఉద్యోగానికి ఉత్తమంగా ఎందుకు సరిపోతాయో సమర్థించుకుంటారు.
అత్యధిక జాబ్ కార్డ్ ఉన్న ఆటగాడు గేమ్ గెలుస్తాడు, కాబట్టి మీరు తప్పక గెలుస్తారు ఒప్పించండి మరియు మీ పాదాలపై ఆలోచించండి! మీకు ఉద్యోగం కావాలి!
మరిన్ని కార్డ్‌లను జోడించడానికి, మెరుగైన సమాధానాలను మరియు మరింత మంది ఆటగాళ్లను చేర్చడానికి విస్తరణ ప్యాక్‌లు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
సెటప్
ప్రారంభించే ముందు, అన్ని జాబ్ కార్డ్‌లు మరియు అర్హత కార్డ్‌లు బాగా షఫుల్ అయ్యాయని నిర్ధారించుకోండి. ప్లే ఏరియాకు కుడివైపున ఉన్న టేబుల్‌పై జాబ్ కార్డ్‌లను ఉంచండి మరియు ప్లే ఏరియాకు ఎడమవైపు క్వాలిఫికేషన్ కార్డ్‌ల డెక్‌ను ఉంచండి.
ఆటగాళ్లు తప్పనిసరిగా మొదటి యజమాని ఎవరో ఎంచుకోవాలి. యజమాని ప్రతి దరఖాస్తుదారుని 4 అర్హత కార్డులను డీల్ చేస్తారు. సమూహంలోని ఆటగాళ్ల సంఖ్యకు సమానమైన అనేక అర్హత కార్డ్‌లను యజమాని ఉంచుతారు. అప్పుడు యజమానిప్లే ఏరియా మధ్యలో 10 క్వాలిఫికేషన్ కార్డ్‌లను, ముఖాముఖిగా ఉంచుతుంది. ఎంప్లాయర్ టాప్ జాబ్ కార్డ్‌ని వెల్లడిస్తారు, దరఖాస్తుదారులు దేనికి దరఖాస్తు చేస్తున్నారో చూపుతుంది.
గేమ్‌ప్లే
ప్రారంభించడానికి, యజమాని జాబ్ కార్డ్‌ను తిప్పారు. దరఖాస్తుదారులు మరియు యజమాని తమ కార్డ్‌లను ప్లే చేసే ప్రదేశంలో ఇతర కార్డ్‌లతో మార్చుకోవడానికి కొన్ని క్షణాలను పొందుతారు. క్యాచ్ ఏమిటంటే, ప్రతి ఒక్కరూ దీన్ని ఒకేసారి చేస్తారు, మరియు సమయం ముగిసిన తర్వాత, మీ వద్ద ఉన్నదానితో మీరు చిక్కుకుపోతారు.
ప్రతి క్రీడాకారుడు వారి కార్డ్‌లను కలిగి ఉన్న తర్వాత, యజమానికి ఎడమవైపు ఉన్న ప్లేయర్ ప్రారంభమవుతుంది. ఎంప్లాయర్‌కి వారి అర్హత కార్డ్‌లను ఒక్కొక్కటిగా ప్రదర్శించడం ద్వారా వారు ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు మరియు ఆ స్థానానికి వారిని ఎందుకు ఉత్తమంగా సరిపోతుందో వివరిస్తారు. దరఖాస్తుదారు వారి పిచ్‌ని పూర్తి చేసినప్పుడు, యజమాని వారి చేతి నుండి ఒక కార్డును వారికి అందజేస్తారు మరియు దరఖాస్తుదారు తప్పనిసరిగా కార్డును వివరించాలి లేదా సమర్థించవలసి ఉంటుంది.
దరఖాస్తుదారులందరూ వారి పిచ్‌ని అందించిన తర్వాత, యజమాని ఏది ఎంచుకుంటాడు. అత్యంత అర్హత కలిగిన వారు మరియు వారికి జాబ్ కార్డ్‌ని అందజేస్తారు. ఉద్యోగం పొందిన తర్వాత, మధ్యలో ఉన్న 10 మినహా ఆ రౌండ్‌లో ఉపయోగించిన అన్ని అర్హత కార్డ్‌లు విస్మరించబడతాయి మరియు కొత్తవి ఇవ్వబడతాయి. యజమానికి ఎడమ వైపున ఉన్న ఆటగాడు తదుపరి రౌండ్‌కు కొత్త యజమాని అవుతాడు.
నిర్దిష్ట రౌండ్ల తర్వాత గేమ్ ముగుస్తుంది. ఈ సంఖ్య సమూహంలోని ఆటగాళ్ల సంఖ్యను బట్టి నిర్ణయించబడుతుంది. ఆట ముగిసినప్పుడు, అత్యధిక జాబ్ కార్డ్‌లను కలిగి ఉన్న ఆటగాడు గెలుస్తాడుగేమ్!
అదనపు గేమ్‌ప్లే
ఇంటర్వ్యూకి ఆలస్యంగా
ప్రతి ఆటగాడికి 4 క్వాలిఫికేషన్ కార్డ్‌లు ఇవ్వబడ్డాయి, కానీ వారు చేయలేరు వాటిని చూడటానికి. ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, ప్రతి క్రీడాకారుడు తప్పనిసరిగా ఒక క్వాలిఫికేషన్ కార్డ్‌ని ఒకసారి తిప్పాలి మరియు వారి పాదాలపై ఆలోచించాలి. మీరు కొత్తగా కనుగొన్న అర్హతలు ఈ స్థానానికి ఎందుకు సరిపోతాయో సమర్థించడమే లక్ష్యం.
ఇలాంటి స్నేహితులతో
ప్రతి క్రీడాకారుడు సాధారణ మాదిరిగానే రెజ్యూమ్‌ని రూపొందించాలి, తప్ప అది వారి కోసం కాదు! ప్రతి క్రీడాకారుడు వారి రెజ్యూమ్‌ని రూపొందించిన తర్వాత మరియు కొన్ని అర్హతలను కలిగి ఉన్న తర్వాత, వారు దానిని వారి కుడి వైపున ఉన్న ఆటగాడికి తప్పనిసరిగా పంపాలి. మీరు ఎంచుకున్న కొన్ని అర్హతలతో వారు ఎలా రాణిస్తారు?
గేమ్ ముగింపు
ఆడే రౌండ్ల సంఖ్య ఆటగాళ్ల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. 3-6 మంది ఆటగాళ్లు ఉంటే, గేమ్ రెండు రౌండ్ల తర్వాత ముగుస్తుంది మరియు ఎక్కువ జాబ్ కార్డ్‌లు ఉన్న ఆటగాడు గెలుస్తాడు. 6 మంది కంటే ఎక్కువ మంది ఆటగాళ్ళు ఉన్నట్లయితే, గేమ్ ఒక రౌండ్ తర్వాత ముగుస్తుంది మరియు ఎక్కువ జాబ్ కార్డ్‌లు ఉన్న ఆటగాడు గెలుస్తాడు.