ОБЈЕКТ НА ЗАБАВА РАБОТЕН: Целта на Funemployed е да биде играчот со најмногу работни карти до крајот на играта.
БРОЈ НА ИГРАЧИ : 3 или повеќе играчи
МАТЕРИЈАЛИ: 89 картички за работа, 359 квалификациски картички и правила
ТИП НА ИГРА: Картичка за забава Игра
ПУБЛИКА: 18+
ПРЕГЛЕД НА ВРАБОТЕНИТЕ
Изградете ја вашата нова биографија со квалитети како што е лажна брада, чувство на вина и стероиди. Играчите се обидуваат да добијат подобри квалификациски карти, но штом ќе започне кругот, мора да работите со она што го имате. Секој играч наизменично брани зошто нивните квалификации би ги направиле најпогодни за работата што е при рака, со надеж дека ќе можат да постигнат Работна картичка.
Играчот со најмногу Работна картичка ја добива играта, така што мора да бидете убедливо и размислете на нозе! Ви треба Работата!
Достапни се пакети за проширување за да додадете повеќе картички, подобри одговори и да примат повеќе играчи.
SETUP
Пред да започнете, проверете дали се добро измешани сите картички за работа и квалификациски картички. Ставете ги Работните картички на масата десно од просторот за играње и поставете шпил со квалификациски картички лево од просторот за играње.
Играчите мора да изберат кој ќе биде првиот работодавач. Работодавачот потоа ќе му подели на секој апликант по 4 квалификациски картички. Работодавачот ќе задржи голем број на квалификациски картички еднаков на бројот на играчи во групата. Работодавецот тогашстава 10 квалификациски картички, свртени нагоре, во средината на просторот за играње. Работодавачот ја открива горната Работна картичка, покажувајќи им на апликантите за што аплицираат.
GAMEPLAY
За почеток, работодавачот превртува работна картичка. Апликантите и работодавачот добиваат неколку моменти да ги префрлат своите карти со други карти во областа за играње. Уловот е што сите го прават тоа одеднаш, а штом истече времето, вие сте заглавени со она што го имате.
Откако секој играч ќе ги има своите карти, играчот лево од работодавачот започнува. Тие интервјуираат така што му ги презентираат на работодавачот нивните квалификациски картички една по една и објаснуваат зошто тоа ги прави најдобро погодни за позицијата. Кога апликантот ќе заврши со својот терен, работодавачот му подарува картичка од нивната рака, а апликантот мора да ја објасни или оправда картичката.
Откако сите апликанти ќе го дадат својот терен, работодавачот избира која е најквалификуваните и им ја дава Работната картичка. Откако ќе се обезбеди работата, сите квалификациски карти користени во тој круг се отфрлаат, освен 10-те во средината, и се даваат нови. Играчот лево од работодавачот станува нов работодавач за следната рунда.
Играта завршува по одреден број на рунди. Овој број се одредува според бројот на играчи во групата. Кога играта ќе заврши, играчот со најмногу работни картички ги добиваигра!
ДОПОЛНИТЕЛНА ИГРА
ДОЦНА НА ИНТЕРВЈУТО
На секој играч му се делат 4 квалификациски картички, но тие не можат да ги погледнеме. Додека се интервјуира, секој играч мора да превртува по една квалификациска картичка и да размислува на нозе. Целта е да се одбрани зошто вашите новооткриени квалификации се погодни за оваа позиција.
СО ВАКВИ ПРИЈАТЕЛИ
Секој играч треба да изгради биографија како нормална, освен тоа не е за нив! Откако секој играч ќе го изгради своето резиме и ќе има неколку квалификации, тој мора да му го предаде на играчот од десната страна. Како ќе поминат со неколку квалификации што ги избравте?
КРАЈ НА ИГРАТА
Бројот на одиграни кола зависи од бројот на играчи. Ако има 3-6 играчи, играта завршува по две кола, а играчот со најмногу работни карти победува. Ако има повеќе од 6 играчи, играта завршува по едно коло, а играчот со најмногу работни карти победува.