を採用した楽しみの対象です： Funemployedの目的は、ゲーム終了までに最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーになることです。
の人数が必要です： 3名以上
MATERIALS（マテリアルズ）： 89枚のジョブカード、359枚の資格カード、そしてルール
TYPE OF GAME（ゲームの種類）： パーティーカードゲーム
AUDIENCE（オーディエンス）： 18+
ファンメの概要
プレイヤーは、より良い資格カードを手に入れようとしますが、ラウンドが始まると、今ある資格で仕事をしなければなりません。 各プレイヤーは、ジョブカードを獲得するために、自分の資格が目の前の仕事に最も適している理由を順番に説明します。
ジョブカードを多く持っているプレイヤーがゲームに勝つので、説得力と瞬発力が必要です。 ジョブが必要なんですね！
拡張パックは、より多くのカード、より良い答えを追加し、より多くのプレイヤーに対応するために用意されています。
セットアップ
ジョブカードと資格カードがシャッフルされていることを確認し、ジョブカードはプレイエリア右側のテーブルに、資格カードはプレイエリア左側のデッキに配置します。
プレイヤーは最初の雇用主を選びます。 次に雇用主は応募者に4枚の資格カードを配ります。 雇用主はグループのプレイヤーの数と同じ数の資格カードを保管します。 次に雇用主は10枚の資格カードを表向きにプレイエリアの中央に置きます。 雇用主は一番上の仕事カードを公開し、応募者に何を応募しているかを見せます。のためのものです。
ゲームプレイ
まず、雇用主がジョブカードを1枚めくり、応募者と雇用主は、プレイエリアにある他のカードとカードを交換する時間があります。 ただし、全員が一度に行うので、時間が過ぎると、手持ちのカードが動かなくなります。
すべてのプレイヤーが手札を揃えた後、採用者の左隣のプレイヤーから面接を開始します。 採用者に資格カードを1枚ずつ提示し、なぜそのポジションに最適なのかを説明します。 応募者の自己PRが終わったら、採用者は手札から1枚提示し、応募者はそのカードの説明や正当性を主張しなければなりません。
応募者全員の自己PRが終わった後、雇用主は最も適任と思われる応募者を選び、仕事カードを渡します。 仕事が決まったら、そのラウンドで使用した資格カードは、真ん中の10枚を除きすべて捨て、新しい資格カードを渡します。 雇用主の左隣のプレイヤーは、次のラウンドの新しい雇用主となります。
ゲームは、グループ内のプレイヤー数によって決まる一定のラウンド数で終了します。 ゲーム終了後、ジョブカードを最も多く持っているプレイヤーが勝利となります！
アドミラルゲームプレイ
かめんおくれ
各プレイヤーに4枚の資格カードが配られるが、見ることはできない。 インタビューを受けながら、各プレイヤーは資格カードを1枚ずつめくり、自分の足で考えなければならない。 新しい資格がこのポジションに適していることを弁護することが目的だ。
このような友人と
各プレイヤーは通常通り履歴書を作成します。ただし、自分のための履歴書ではありません。 各プレイヤーは履歴書を作成し、一握りの資格を取得したら、右側のプレイヤーに渡さなければなりません。 あなたが選んだ一握りの資格で、彼らはどうなるのでしょう。
ゲーム終了
プレイヤーの人数によってラウンド数が異なり、3～6人の場合は2ラウンドで終了し、最も多くのジョブカードを持っているプレイヤーが勝利します。 6人以上の場合は1ラウンドで終了し、より多くのジョブカードを持っているプレイヤーが勝利します。