DIBERTSIO EMPLOYED HELBURUA: Funemployed-en helburua jokoa amaitzean lan-txartel gehien dituen jokalaria izatea da.
JOKALARI KOPURUA. : 3 jokalari edo gehiago
MATERIALA: 89 Lan-txartelak, 359 Kalifikazio-txartelak eta Arauak
JOKO MOTA: Alderdi txartela Jokoa
IKUSLEA: 18 urtetik gorakoa
FUNEMPLOYED-EN IKUSPEGI OROKORRA
Erai ezazu zure curriculum berria bizar faltsua bezalako ezaugarriekin, errua, eta esteroideak. Jokalariak sailkapen txartel hobeak lortzen saiatzen dira, baina txanda bat hasten denean duzunarekin lan egin behar duzu. Jokalari bakoitzak txandaka defendatzen du bere kualifikazioak zertarako egokiak diren lanerako egokia den lanerako.
Lan txartel gehien duen jokalariak irabazten du jokoa, beraz, izan behar duzu. konbentzitu eta pentsa ezazu zure oinetan! Lana behar duzu!
Hedapen paketeak eskuragarri daude karta gehiago gehitzeko, erantzun hobeak eta jokalari gehiago hartzeko.
CONFIGURACIÓN
Hasi baino lehen, ziurtatu Lan-txartelak eta Kualifikazio-txartel guztiak ondo nahasten direla. Jarri Lan-txartelak mahai gainean jolas-eremuaren eskuinaldean eta jarri Kualifikazio-txartelen sorta jolas-eremuaren ezkerraldean.
Jokalariek aukeratu behar dute nor izango den lehen enpresaburua. Ondoren, Enpresaburuak eskatzaile bakoitzari 4 Titulazio Txartel banatuko dizkio. Enpresaburuak Kualifikazio Txartel kopuru bat gordeko du taldeko jokalari kopuruaren berdina. Patronalak orduan10 Kalifikazio Txartel jartzen ditu, ahoz gora, jolas-eremuaren erdian. Enpresaburuak goiko Lan-txartela erakusten du, eskatzaileei zer eskatzen ari diren erakutsiz.
JOKOA
Hasteko, Enplegatzaileak Lan-txartela iraultzen du. Eskatzaileek eta Enpresaburuak une batzuk lortzen dituzte euren txartelak joko-eremuko beste karta batzuekin aldatzeko. Harrapaketa da denek aldi berean egiten dutela, eta denbora igarotakoan, daukazunarekin trabatuta geratzen zara.
Jokalari bakoitzak bere txartelak izan ondoren, Enpresariaren ezkerreko jokalaria hasten da. Elkarrizketa egiten dute Enpresaburuari beren kualifikazio-txartelak banan-banan aurkeztuz eta horrek lanposturako egokiena zergatik egiten duen azalduz. Eskatzaileak bere plazarekin amaitzen duenean, Enpresaburuak txartel bat ematen dio bere eskutik, eta Eskatzaileak txartela azaldu edo justifikatu beharko du.
Eskatzaile guztiek euren plaza eman ondoren, Enpresaburuak aukeratzen du zein den. kualifikatuenak eta Lan-txartela ematen die. Lanpostua ziurtatu ondoren, txanda horretan erabilitako Titulazio Txartel guztiak baztertzen dira, erdian dauden 10ak izan ezik, eta berriak ematen dira. Enplegatzailearen ezkerreko jokalaria Enplegatzaile berria bihurtzen da hurrengo txandarako.
Jokoa txanda kopuru jakin baten ondoren amaitzen da. Kopuru hori taldeko jokalari kopuruaren arabera zehazten da. Jokoa amaitzen denean, Lan-txartel gehien dituen jokalariak irabaziko dujokoa!
JOKO GEHIGARRIA
ELKARRIZKETA BERANDAN
Jokalari bakoitzari 4 Kalifikazio Txartel banatzen zaizkio, baina ezin dute haiei begiratzeko. Elkarrizketa egiten ari diren bitartean, jokalari bakoitzak Kalifikazio Txartel bat irauli behar du aldi berean eta bere oinetan pentsatu. Helburua zure titulazio berriak lanpostu honetarako zergatik egokiak diren defendatzea da.
HAUETAKO LAGUNEKIN
Jokalari bakoitzak curriculuma egin behar du normal bezala, izan ezik. ez da beraientzat! Jokalari bakoitzak bere curriculuma eraiki eta titulazio gutxi batzuk dituenean, eskuineko jokalariari pasatu beharko dio. Zer moduz joango dira zuk aukeratutako sailkapen gutxi batzuekin?
JOKOAREN AMAIA
Jokatutako txanda kopurua jokalari kopuruaren araberakoa da. 3-6 jokalari badaude, partida bi txandaren ondoren amaituko da, eta lan-txartel gehien dituen jokalariak irabaziko du. 6 jokalari baino gehiago badira, partida txanda baten ondoren amaituko da, eta lan-txartel gehien dituen jokalariak irabaziko du.