OBJETO DE DIVERSIÓN EMPLEADO: El objetivo de Funemployed es ser el jugador con más tarjetas de trabajo al final de la partida.
NÚMERO DE JUGADORES: 3 o más jugadores
MATERIALES: 89 fichas de trabajo, 359 fichas de cualificación y normas
TIPO DE JUEGO: Juego de cartas para fiestas
AUDIENCIA: 18+
VISIÓN GENERAL DE FUNEMPLOYED
Construye tu nuevo currículum con cualidades como una barba falsa, culpa y esteroides. Los jugadores intentan conseguir mejores tarjetas de cualificación, pero una vez que comienza la ronda debes trabajar con lo que tienes. Cada jugador se turna para defender por qué sus cualificaciones le harían el más adecuado para el trabajo en cuestión con la esperanza de poder conseguir una tarjeta de empleo.
El jugador con más tarjetas de trabajo gana la partida, así que debes ser persuasivo y pensar con la cabeza ¡necesitas el trabajo!
Existen packs de expansión para añadir más cartas, mejores respuestas y dar cabida a más jugadores.
CONFIGURACIÓN
Antes de empezar, asegúrate de que todas las Cartas de trabajo y las Cartas de cualificación están bien barajadas. Coloca las Cartas de trabajo sobre la mesa a la derecha del área de juego y coloca un mazo de Cartas de cualificación a la izquierda del área de juego.
Los jugadores deben elegir quién será el primer Empresario. A continuación, el Empresario repartirá a cada aspirante 4 Cartas de Calificación. El Empresario se quedará con un número de Cartas de Calificación igual al número de jugadores del grupo. A continuación, el Empresario coloca 10 Cartas de Calificación, boca arriba, en el centro del área de juego. El Empresario revela la Carta de Trabajo superior, mostrando a los Aspirantes lo que solicitanpara.
JUEGO
Para empezar, el Empresario da la vuelta a una Carta de Trabajo. Los solicitantes, y el Empresario, disponen de unos instantes para cambiar sus cartas con otras cartas de la zona de juego. El truco es que todos lo hacen a la vez, y una vez que se acaba el tiempo, te quedas con lo que tienes.
Una vez que todos los jugadores tienen sus cartas, comienza el jugador situado a la izquierda del Empresario, que realiza la entrevista presentando al Empresario sus cartas de cualificación de una en una y explicando por qué eso le convierte en el más adecuado para el puesto. Cuando el Candidato ha terminado con su exposición, el Empresario le presenta una carta de su mano, y el Candidato debe explicar o justificar la carta.
Después de que todos los Candidatos hayan dado su discurso, el Empresario elige cuál es el más cualificado y le da la Carta de Trabajo. Una vez conseguido el trabajo, se descartan todas las Cartas de Cualificación utilizadas en esa ronda, excepto las 10 del centro, y se dan otras nuevas. El jugador situado a la izquierda del Empresario se convierte en el nuevo Empresario para la siguiente ronda.
El juego llega a su fin después de un cierto número de rondas. Este número viene determinado por el número de jugadores del grupo. Cuando el juego termina, ¡el jugador con más Cartas de Trabajo gana la partida!
JUGABILIDAD ADICIONAL
LLEGA TARDE A LA ENTREVISTA
A cada jugador se le reparten 4 cartas de cualificación, pero no puede mirarlas. Mientras es entrevistado, cada jugador debe dar la vuelta a una carta de cualificación cada vez y pensar con la cabeza. El objetivo es defender por qué sus nuevas cualificaciones son adecuadas para este puesto.
CON AMIGOS COMO ESTOS
Cada jugador debe construir un currículum como de costumbre, ¡excepto que no es para él! Después de que cada jugador haya construido su currículum y tenga un puñado de cualificaciones, debe pasárselo al jugador de su derecha. ¿Cómo le irá con el puñado de cualificaciones que ha elegido?
FIN DEL JUEGO
El número de rondas depende del número de jugadores. Si hay entre 3 y 6 jugadores, el juego termina tras dos rondas y gana el jugador con más cartas de trabajo. Si hay más de 6 jugadores, el juego termina tras una ronda y gana el jugador con más cartas de trabajo.