МЭТА ВЯСЛОЎНЫХ ПРАЦОЎ: Мэта Funemployed - стаць гульцом з найбольшай колькасцю карт заданняў да канца гульні.
КОЛЬКАСЦЬ ГУЛЬЦОЎ : 3 або больш гульцоў
МАТЭРЫЯЛЫ: 89 картак заданняў, 359 карт кваліфікацыі і правілаў
ТЫП ГУЛЬНІ: Карта партыі Гульня
АЎДЫТОРЫЯ: 18+
АГЛЯД ПРАЦОЎНЫХ
Складзіце новае рэзюмэ з такімі якасцямі, як штучная барада, пачуццё віны і стэроіды. Гульцы спрабуюць атрымаць лепшыя кваліфікацыйныя карты, але як толькі пачынаецца раўнд, вы павінны працаваць з тым, што ў вас ёсць. Кожны гулец па чарзе адстойвае, чаму яго кваліфікацыя лепш за ўсё падыходзіць для гэтай працы, у надзеі, што яны змогуць атрымаць Картку Працы.
Гулец з найбольшай колькасцю Карт Працы выйграе гульню, таму вы павінны быць пераканаўча і думаць на нагах! Вам патрэбна праца!
Пакеты пашырэння даступныя для дадання больш карт, лепшых адказаў і размяшчэння большай колькасці гульцоў.
НАСТРОЙКА
Перад пачаткам пераканайцеся, што ўсе карткі вакансій і кваліфікацыйныя карткі добра перамешаны. Пакладзеце карты заданняў на стол справа ад гульнявой зоны і пакладзеце калоду кваліфікацыйных карт злева ад гульнявой зоны.
Гульцы павінны выбраць, хто будзе першым працадаўцам. Затым працадаўца выдасць кожнаму заяўніку 4 кваліфікацыйныя карты. Працадаўца будзе захоўваць колькасць кваліфікацыйных картак, роўную колькасці гульцоў у групе. Тады працадаўцаразмяшчае 10 кваліфікацыйных карт тварам уверх пасярэдзіне гульнявой зоны. Працадаўца адкрывае верхнюю картку вакансіі, паказваючы заяўнікам, на што яны прэтэндуюць.
ГУЛЬНЯ
Для пачатку працадаўца перагортвае картку вакансіі. Абітурыенты і працадаўца атрымліваюць некалькі момантаў, каб памяняць свае карты іншымі картамі ў гульнявой зоне. Загвоздка ў тым, што кожны робіць гэта ў адзін час, і як толькі час скончыўся, вы затрымаліся з тым, што ў вас ёсць.
Пасля таго, як кожны гулец атрымае свае карты, пачынае гулец злева ад Працадаўцы. Яны праходзяць сумоўе, прадстаўляючы наймальніку свае кваліфікацыйныя карты па чарзе і тлумачачы, чаму гэта робіць іх найбольш прыдатнымі для гэтай пасады. Калі заяўнік заканчвае сваю прапанову, працадаўца ўручае яму картку з рукі, і заяўнік павінен растлумачыць або абгрунтаваць картку.
Пасля таго, як усе заяўнікі выступяць з прапановай, працадаўца выбірае, які з іх найбольш кваліфікаваных і выдае ім карту працы. Пасля таго, як праца была абаронена, усе кваліфікацыйныя карты, якія выкарыстоўваліся ў гэтым раўндзе, адкідаюцца, за выключэннем 10 пасярэдзіне, і выдаюцца новыя. Гулец злева ад працадаўцы становіцца новым працадаўцам для наступнага раунда.
Гульня заканчваецца пасля пэўнай колькасці раундаў. Гэта колькасць вызначаецца колькасцю гульцоў у групе. Калі гульня скончана, выйграе гулец з большай колькасцю карт заданняўгульня!
ДАДАТОЧНАЯ ГУЛЬНЯ
СПОЗНІЦЦА НА ІНТЭРВ'Ю
Кожнаму гульцу раздаюць 4 кваліфікацыйныя карты, але яны не могуць глядзець на іх. Падчас інтэрв'ю кожны гулец павінен перагортваць па адной кваліфікацыйнай картцы і думаць на нагах. Мэта складаецца ў тым, каб абараніць, чаму вашы новыя кваліфікацыі падыходзяць для гэтай пасады.
З ТАКІМІ СЯБРАМІ
Кожны гулец павінен скласці звычайнае рэзюмэ, за выключэннем гэта не для іх! Пасля таго як кожны гулец склаў сваё рэзюмэ і атрымаў некалькі кваліфікацый, ён павінен перадаць яго гульцу справа ад сябе. Як яны справяцца з некалькімі кваліфікацыямі, якія вы абралі?
КАНЕЦ ГУЛЬНІ
Колькасць згуляных раундаў залежыць ад колькасці гульцоў. Калі ёсць 3-6 гульцоў, гульня заканчваецца пасля двух раундаў, і выйграе гулец з большай колькасцю карт заданняў. Калі гульцоў больш за 6, гульня заканчваецца пасля аднаго раунда, і выйграе гулец з большай колькасцю карт заданняў.