OBJEK OF PRET INDIENTE: Die doel van Funploy is om teen die einde van die speletjie die speler te wees met die meeste werkskaarte.
AANTAL SPELERS : 3 of meer spelers
MATERIALE: 89 Werkkaarte, 359 Kwalifikasiekaarte en Reëls
TIPE SPEL: Partytjiekaart Speletjie
GEHOOR: 18+
OORSIG VAN FUNEMPLYED
Bou jou nuwe CV met eienskappe soos 'n vals baard, skuldgevoelens en steroïede. Spelers probeer om beter kwalifikasiekaarte te kry, maar sodra 'n rondte begin moet jy werk met wat jy het. Elke speler maak beurte om te verdedig waarom hul kwalifikasies hulle die beste geskik sal maak vir die werk wat voorhande is, in die hoop dat hulle 'n Job Card kan aanteken.
Die speler met die meeste Job Card wen die wedstryd, so jy moet wees oortuigend en dink op jou voete! Jy het die Job nodig!
Uitbreidingspakke is beskikbaar om meer kaarte, beter antwoorde by te voeg en meer spelers te akkommodeer.
OPSTEL
Voordat jy begin, maak seker dat alle werkskaarte en kwalifikasiekaarte goed geskommel is. Plaas die Job-kaarte op die tafel regs van die speelarea en plaas 'n pak Kwalifikasiekaarte aan die linkerkant van die speelarea.
Die spelers moet kies wie die eerste Werkgewer sal wees. Die werkgewer sal dan 4 kwalifikasiekaarte aan elke aansoeker toedeel. Die Werkgewer sal 'n aantal Kwalifikasiekaarte gelyk aan die aantal spelers in die groep hou. Die werkgewer toeplaas 10 Kwalifikasiekaarte, gesig na bo, in die middel van die speelarea. Die Werkgewer openbaar die boonste Werkkaart, wat die Aansoekers wys waarvoor hulle aansoek doen.
SPEEL
Om te begin, draai die Werkgewer 'n Werkskaart om. Aansoekers, en die werkgewer, kry 'n paar oomblikke om hul kaarte met ander kaarte in die speelarea te verander. Die vangs is dat almal dit op een slag doen, en sodra die tyd verby is, is jy vas met wat jy het.
Nadat elke speler hul kaarte het, begin die speler links van die werkgewer. Hulle voer 'n onderhoud deur die werkgewer hul kwalifikasiekaarte een op 'n slag aan te bied en te verduidelik hoekom dit hulle die beste geskik maak vir die pos. Wanneer die aansoeker klaar is met hul toonhoogte, bied die werkgewer 'n kaart uit hul hand aan hulle, en die aansoeker moet die kaart verduidelik of regverdig.
Nadat alle aansoekers hul toonhoogte gegee het, kies die werkgewer watter een is die mees gekwalifiseerde en gee hulle die Job Card. Nadat die werk beveilig is, word alle Kwalifikasiekaarte wat in daardie rondte gebruik is, weggegooi, behalwe die 10 in die middel, en nuwes word gegee. Die speler links van die Werkgewer word die nuwe Werkgewer vir die volgende rondte.
Die speletjie kom tot 'n einde na 'n sekere aantal rondtes. Hierdie getal word bepaal deur die aantal spelers binne die groep. Wanneer die wedstryd verby is, wen die speler met die meeste Job-kaarte diespeletjie!
BYKOMENDE SPEEL
LAAT NA DIE ONDERHOUD
Elke speler kry 4 Kwalifikasiekaarte, maar hulle kan nie om na hulle te kyk. Terwyl daar 'n onderhoud gevoer word, moet elke speler een Kwalifikasiekaart op 'n slag omdraai en op hul voete dink. Die doel is om te verdedig waarom jou nuutgevonde kwalifikasies 'n goeie pas vir hierdie posisie is.
MET SOOS VRIENDE
Elke speler moet 'n CV soos normaal bou, behalwe dit is nie vir hulle nie! Nadat elke speler hul CV gebou het en 'n handvol kwalifikasies het, moet hulle dit aan die speler aan hul regterkant deurgee. Hoe sal hulle vaar met 'n handvol kwalifikasies wat jy gekies het?
EINDE VAN SPEL
Die aantal rondtes wat gespeel word, hang af van die aantal spelers. As daar 3-6 spelers is, eindig die wedstryd na twee rondes, en die speler met die meeste werkskaarte wen. As daar meer as 6 spelers is, eindig die wedstryd na een rondte, en die speler met die meeste werkkaarte wen.