เป้าหมายของความสนุกที่ได้รับ: เป้าหมายของ Funว่าจ้างคือการเป็นผู้เล่นที่มีการ์ดงานมากที่สุดเมื่อจบเกม
จำนวนผู้เล่น : ผู้เล่น 3 คนขึ้นไป
วัสดุ: การ์ดงาน 89 ใบ การ์ดคุณสมบัติ 359 ใบ และกฎกติกา
ประเภทเกม: การ์ดปาร์ตี้ เกม
ผู้ชม: 18+
ภาพรวมของความสนุกสนาน
สร้างเรซูเม่ใหม่ของคุณด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น เคราปลอม ความรู้สึกผิดและสเตียรอยด์ ผู้เล่นพยายามที่จะได้รับการ์ดคุณสมบัติที่ดีขึ้น แต่เมื่อรอบเริ่มขึ้น คุณต้องทำงานกับสิ่งที่คุณมี ผู้เล่นแต่ละคนผลัดกันปกป้องว่าทำไมคุณสมบัติของพวกเขาถึงทำให้พวกเขาเหมาะสมที่สุดสำหรับงานในมือด้วยความหวังว่าพวกเขาจะสามารถทำคะแนนการ์ดงานได้
ผู้เล่นที่มีการ์ดงานมากที่สุดจะชนะเกม ดังนั้นคุณต้องเป็น โน้มน้าวใจและคิดเกี่ยวกับเท้าของคุณ! คุณต้องการงาน!
มีชุดเสริมเพื่อเพิ่มการ์ด คำตอบที่ดีกว่า และรองรับผู้เล่นได้มากขึ้น
ตั้งค่า
ก่อนเริ่มต้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสับไพ่งานและบัตรคุณสมบัติทั้งหมดเรียบร้อยแล้ว วางการ์ดงานบนโต๊ะทางด้านขวาของพื้นที่เล่น และวางการ์ดคุณสมบัติทางด้านซ้ายของพื้นที่เล่น
ผู้เล่นจะต้องเลือกว่าใครจะเป็นนายจ้างคนแรก จากนั้นนายจ้างจะแจกบัตรรับรองคุณสมบัติให้ผู้สมัครแต่ละคน 4 ใบ ผู้ว่าจ้างจะเก็บการ์ดคุณสมบัติไว้จำนวนหนึ่งเท่ากับจำนวนผู้เล่นในกลุ่ม ผู้ว่าจ้างนั้นวางการ์ดคุณสมบัติ 10 ใบ หงายหน้าไว้กลางพื้นที่เล่น นายจ้างเปิดการ์ดงานใบบนสุด แสดงให้ผู้สมัครเห็นว่าพวกเขากำลังสมัครอะไรอยู่
เล่นเกม
ในการเริ่มต้น นายจ้างพลิกการ์ดงาน ผู้สมัครและผู้ว่าจ้างใช้เวลาสักครู่เพื่อสลับไพ่กับไพ่ใบอื่นในพื้นที่เล่น สิ่งที่จับต้องได้คือทุกคนทำพร้อมกัน และเมื่อหมดเวลา คุณจะติดอยู่กับสิ่งที่คุณมี
หลังจากผู้เล่นทุกคนมีไพ่แล้ว ผู้เล่นทางด้านซ้ายของ Employer จะเริ่มขึ้น พวกเขาสัมภาษณ์โดยนำเสนอนายจ้างพร้อมบัตรรับรองคุณสมบัติทีละใบและอธิบายว่าเหตุใดจึงทำให้พวกเขาเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง เมื่อผู้สมัครเสร็จสิ้นการเสนอขาย ผู้จ้างงานแสดงไพ่จากมือให้พวกเขา และผู้สมัครต้องอธิบายหรือปรับไพ่ให้เหมาะสม
หลังจากที่ผู้สมัครทุกคนให้การเสนอขายแล้ว นายจ้างเลือกว่าไพ่ใบใดเป็น ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดและให้บัตรงานแก่พวกเขา หลังจากที่ได้งานแล้ว การ์ดคุณสมบัติทั้งหมดที่ใช้ในรอบนั้นจะถูกทิ้ง ยกเว้นการ์ด 10 ใบที่อยู่ตรงกลาง และจะได้รับการ์ดใหม่ ผู้เล่นทางด้านซ้ายของนายจ้างจะกลายเป็นนายจ้างคนใหม่ในรอบถัดไป
เกมจะจบลงหลังจากผ่านไปจำนวนหนึ่ง จำนวนนี้กำหนดโดยจำนวนผู้เล่นภายในกลุ่ม เมื่อเกมจบลง ผู้เล่นที่มีการ์ดงานมากที่สุดจะเป็นผู้ชนะเกม!
การเล่นเกมเพิ่มเติม
สายไปสัมภาษณ์
ผู้เล่นแต่ละคนจะได้รับไพ่คุณสมบัติ 4 ใบ แต่ไม่สามารถ เพื่อดูพวกเขา ในขณะที่สัมภาษณ์ ผู้เล่นแต่ละคนจะต้องพลิกการ์ดคุณสมบัติทีละใบและคิดตาม เป้าหมายคือการป้องกันว่าทำไมคุณสมบัติที่เพิ่งค้นพบของคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งนี้
กับเพื่อนเช่นนี้
ผู้เล่นแต่ละคนจะต้องสร้างเรซูเม่ตามปกติ ยกเว้น ไม่ใช่สำหรับพวกเขา! หลังจากที่ผู้เล่นแต่ละคนสร้างเรซูเม่และมีคุณสมบัติจำนวนหนึ่งแล้ว พวกเขาจะต้องส่งต่อให้ผู้เล่นทางด้านขวา พวกเขาจะเป็นอย่างไรกับคุณสมบัติที่คุณเลือกไม่กี่รอบ
จบเกม
จำนวนรอบที่เล่นขึ้นอยู่กับจำนวนผู้เล่น หากมีผู้เล่น 3-6 คน เกมจะจบลงหลังจากสองรอบ และผู้เล่นที่มีการ์ดงานมากที่สุดจะเป็นผู้ชนะ หากมีผู้เล่นมากกว่า 6 คน เกมจะจบลงหลังจากหนึ่งรอบ และผู้เล่นที่มีการ์ดงานมากที่สุดจะเป็นผู้ชนะ