OBJEKT AV KUL ANSTÄLLD: Målet med Funemployed är att vara den spelare som har flest jobbkort i slutet av spelet.
ANTAL SPELARE: 3 eller fler spelare
MATERIAL: 89 Jobbkort, 359 Kvalifikationskort och Regler
TYP AV SPEL: Party kortspel
PUBLIKEN: 18+
ÖVERSIKT ÖVER FUNEMPLOYED
Bygg ditt nya CV med egenskaper som lösskägg, skuldkänslor och steroider. Spelarna försöker få bättre kvalifikationskort, men när en runda börjar måste du arbeta med det du har. Varje spelare turas om att försvara varför deras kvalifikationer skulle göra dem bäst lämpade för det aktuella jobbet i hopp om att de kan få ett jobbkort.
Spelaren med flest jobbkort vinner spelet, så du måste vara övertygande och tänka snabbt! Du behöver jobbet!
Expansionspaket finns tillgängliga för att lägga till fler kort, bättre svar och plats för fler spelare.
INSTÄLLNING
Innan du börjar, se till att alla jobbkort och kvalifikationskort är väl blandade. Placera jobbkorten på bordet till höger om spelområdet och placera en kortlek med kvalifikationskort till vänster om spelområdet.
Spelarna måste välja vem som ska vara den första arbetsgivaren. Arbetsgivaren ger sedan varje sökande 4 kvalifikationskort. Arbetsgivaren behåller ett antal kvalifikationskort som är lika med antalet spelare i gruppen. Arbetsgivaren placerar sedan 10 kvalifikationskort med bildsidan uppåt i mitten av spelområdet. Arbetsgivaren avslöjar det översta jobbkortet och visar de sökande vad de ansöker omför.
GAMEPLAY
Till att börja med vänder arbetsgivaren ett jobbkort. De sökande och arbetsgivaren får en liten stund på sig att byta sina kort mot andra kort i spelområdet. Haken är att alla gör det samtidigt, och när tiden är ute är man fast med vad man har.
När alla spelare har fått sina kort börjar spelaren till vänster om arbetsgivaren. De intervjuar genom att presentera sina kvalifikationskort för arbetsgivaren ett i taget och förklara varför det gör dem bäst lämpade för tjänsten. När den sökande är klar med sin presentation presenterar arbetsgivaren ett kort från sin hand för dem och den sökande måste förklara eller motivera kortet.
När alla sökande har sagt sitt väljer arbetsgivaren den som är mest kvalificerad och ger denne jobbkortet. När jobbet har säkrats kastas alla kvalifikationskort som använts i den omgången, utom de 10 i mitten, och nya ges. Spelaren till vänster om arbetsgivaren blir den nya arbetsgivaren för nästa omgång.
Spelet avslutas efter ett visst antal rundor. Detta antal avgörs av antalet spelare i gruppen. När spelet är slut vinner den spelare som har flest jobbkort!
YTTERLIGARE SPEL
SEN TILL INTERVJUN
Varje spelare får 4 kvalifikationskort, men de får inte titta på dem. Under intervjun måste varje spelare vända på ett kvalifikationskort i taget och tänka snabbt. Målet är att försvara varför dina nyfunna kvalifikationer passar bra för den här tjänsten.
MED VÄNNER SOM DESSA
Varje spelare ska bygga ett CV som vanligt, förutom att det inte är för dem! När varje spelare har byggt sitt CV och har en handfull kvalifikationer, måste de skicka det till spelaren till höger. Hur kommer de att klara sig med en handfull kvalifikationer som du valde?
SLUT PÅ SPELET
Antalet rundor som spelas beror på antalet spelare. Om det finns 3-6 spelare avslutas spelet efter två rundor, och den spelare som har flest jobbkort vinner. Om det finns fler än 6 spelare avslutas spelet efter en runda, och den spelare som har flest jobbkort vinner.