ҚЫЗЫҚТЫ ЖҰМЫС КӨРСЕТУДІҢ МАҚСАТЫ: Funemployed мақсаты ойынның соңына қарай ең көп жұмыс картасы бар ойыншы болу.
ОЙЫНШЫЛАРДЫҢ САНЫ. : 3 немесе одан да көп ойыншы
МАТЕРИАЛДАР: 89 жұмыс картасы, 359 біліктілік картасы және ережелер
ОЙЫН ТҮРІ: Партия картасы Ойын
АУДЕРИЯ: 18+
ЖҰМЫС ЖҰМЫСТАРЫНА ШОЛУ
Жаңа резюмеңізді жалған сақал, сияқты қасиеттермен жасаңыз. кінәсі және стероидтар. Ойыншылар жақсырақ біліктілік карталарын алуға тырысады, бірақ раунд басталғаннан кейін сізде бар нәрсемен жұмыс істеу керек. Әрбір ойыншы кезекпен жұмыс картасын ұтып алуына үміттеніп, олардың біліктілігі оларды жұмыс үшін ең жақсы етіп сай ететінін қорғайды.
Ең көп Job картасы бар ойыншы ойынды жеңеді, сондықтан сіз болуыңыз керек. нанымды және аяғыңызда ойланыңыз! Сізге жұмыс керек!
Көбірек карталарды қосу, жақсырақ жауаптар және көбірек ойыншыларды орналастыру үшін кеңейту пакеттері қолжетімді.
ОРНАТУ
Бастау алдында барлық жұмыс карталары мен біліктілік карталары жақсы араласқанына көз жеткізіңіз. Тапсырма карталарын үстелдің үстіне ойын алаңының оң жағына қойыңыз және ойын алаңының сол жағына біліктілік карталарының палубасын қойыңыз.
Ойыншылар бірінші Жұмыс берушінің кім болатынын таңдауы керек. Содан кейін Жұмыс беруші әрбір өтініш берушіге 4 біліктілік картасын береді. Жұмыс беруші топтағы ойыншылардың санына тең Біліктілік карталарының санын сақтайды. Сонда жұмыс беруші10 біліктілік картасын бетін жоғары қаратып, ойын алаңының ортасына қояды. Жұмыс беруші Үміткерлерге не сұрап жатқанын көрсететін жоғарғы Жұмыс картасын көрсетеді.
ОЙЫНДЫҚ
Бастау үшін Жұмыс беруші Тапсырма картасын аударады. Өтініш берушілер мен жұмыс берушіге ойын аймағындағы карталарын басқа карталармен ауыстыруға бірнеше минут беріледі. Бір қызығы, мұны бәрі бір уақытта жасайды, ал уақыт біткеннен кейін сізде бар нәрсеге жабысып қаласыз.
Әр ойыншының карталары болғаннан кейін, Жұмыс берушінің сол жағындағы ойыншы басталады. Олар жұмыс берушіге олардың біліктілік карталарын бір-бірден ұсынып, олардың неге бұл лауазымға ең жақсы сәйкес келетінін түсіндіре отырып сұхбат береді. Өтініш беруші өз ұсынысын аяқтағаннан кейін, Жұмыс беруші оларға қолындағы картаны ұсынады, ал Өтініш беруші картаны түсіндіруі немесе негіздеуі керек.
Барлық өтініш берушілер өз ұсыныстарын бергеннен кейін, Жұмыс беруші қайсысы екенін таңдайды. ең білікті және оларға Жұмыс картасын береді. Тапсырма қамтамасыз етілгеннен кейін, ортадағы 10 картадан басқа, осы раундта пайдаланылған барлық біліктілік карталары жойылып, жаңалары беріледі. Жұмыс берушінің сол жағындағы ойыншы келесі раундқа жаңа Жұмыс беруші болады.
Ойын белгілі бір айналымдар санынан кейін аяқталады. Бұл сан топтағы ойыншылардың санына байланысты анықталады. Ойын аяқталғаннан кейін ең көп Тапсырма картасы бар ойыншы ұтадыойын!
ҚОСЫМША ОЙЫНДЫҚ
СҰХБАТҚА КЕШІК
Әр ойыншыға 4 біліктілік картасы беріледі, бірақ олар мүмкін емес оларға қарау. Әңгімелесу кезінде әрбір ойыншы бір уақытта бір біліктілік картасын аударып, аяғымен ойлануы керек. Мақсат - сіздің жаңа біліктіліктеріңіз осы лауазымға неліктен сәйкес келетінін қорғау.
ОСЫНДАЙ ДОСТАРМЕН
Әр ойыншы әдеттегідей түйіндеме құрастырады. бұл олар үшін емес! Әрбір ойыншы өз түйіндемесін құрастырғаннан кейін және бірнеше біліктілікке ие болғаннан кейін, олар оны оң жағындағы ойыншыға беруі керек. Сіз таңдаған бірнеше біліктілікпен олар қалай болады?
ОЙЫННЫҢ СОҢЫ
Ойналған раундтардың саны ойыншылар санына байланысты. Егер 3-6 ойыншы болса, ойын екі айналымнан кейін аяқталады, ал ең көп тапсырма картасы бар ойыншы жеңеді. Егер ойыншылар саны 6-дан көп болса, ойын бір раундтан кейін аяқталады және ең көп тапсырма картасы бар ойыншы жеңеді.