OBJECT OF FUN EMPLYED: It doel fan Funploy is de spiler te wêzen mei de measte baankaarten oan it ein fan it spul.
ANTAL SPILERS : 3 of mear spilers
MATERIALEN: 89 baankaarten, 359 kwalifikaasjekaarten en regels
TYPE SPIL: Feestkaart Spultsje
PUBLIEK: 18+
OVERVIEW OF FUNEMPLOYED
Bou jo nije cv mei kwaliteiten lykas in nepbaard, skuld, en steroïden. Spilers besykje bettere kwalifikaasjekaarten te krijen, mar ienris in rûnde begjint jo moatte wurkje mei wat jo hawwe. Elke spiler ferdigenet om beurten wêrom't har kwalifikaasjes har de bêste fit meitsje foar de baan by de hân yn 'e hope dat se in Jobkaart kinne skoare.
De spiler mei de measte Jobkaart wint it spul, dus jo moatte wêze oertsjûgjend en tink op dyn fuotten! Jo hawwe de baan nedich!
Utwreidingspakketten binne beskikber om mear kaarten, bettere antwurden ta te foegjen en mear spilers te behertigjen.
SETUP
Foar it begjin, soargje derfoar dat alle baankaarten en kwalifikaasjekaarten goed skodzje. Plak de Jobkaarten op 'e tafel rjochts fan it boartersplak en pleats in dek fan kwalifikaasjekaarten links fan it boartersplak.
De spilers moatte kieze wa't de earste wurkjouwer wurdt. De wurkjouwer sil dan elke oanfreger 4 kwalifikaasjekaarten behannelje. De wurkjouwer hâldt in oantal kwalifikaasjekaarten gelyk oan it oantal spilers yn 'e groep. De wurkjouwer danplakken 10 kwalifikaasje Cards, face up, yn 'e midden fan it toanielstik gebiet. De wurkjouwer ûntbleatet de boppeste baankaart, dy't de oanfregers sjen litte wêr't se foar oanfreegje.
GAMEPLAY
Om te begjinnen, draait de wurkjouwer in baankaart om. Oanfregers, en de wurkjouwer, krije in pear mominten om har kaarten te wikseljen mei oare kaarten yn it spylgebiet. It fangen is dat elkenien it yn ien kear docht, en as de tiid om is, sitte jo fêst mei wat jo hawwe.
Nei't elke spiler har kaarten hat, begjint de spiler links fan 'e wurkjouwer. Se ynterviewe troch de wurkjouwer har kwalifikaasjekaarten ien foar ien te presintearjen en út te lizzen wêrom't se it bêste passe foar de posysje. As de oanfreger klear is mei har pitch, presintearret de wurkjouwer har in kaart fan har hân, en de oanfreger moat de kaart útlizze of rjochtfeardigje.
Nei't alle oanfregers har pitch jûn hawwe, kiest de wurkjouwer hokker ien is de meast kwalifisearre en jout harren de Job Card. Nei't de baan is befeilige, wurde alle kwalifikaasjekaarten dy't yn dy rûnde brûkt wurde, fuorthelle, útsein de 10 yn 'e midden, en nije wurde jûn. De spiler oan de linkerkant fan de wurkjouwer wurdt de nije wurkjouwer foar de folgjende ronde.
It spul komt nei in bepaald oantal rûnten ta in ein. Dit oantal wurdt bepaald troch it oantal spilers binnen de groep. As it spul is foarby, wint de spiler mei de measte Job Cards despultsje!
ADDITONAL GAMEPLAY
LATE TO THE YNTERVIEW
Elke spiler krijt 4 kwalifikaasjekaarten, mar se kinne net om nei harren te sjen. Wylst se ynterviewd wurde, moat elke spiler ien kwalifikaasjekaart tagelyk omdraaie en op har fuotten tinke. It doel is om te ferdigenjen wêrom't jo nijfûne kwalifikaasjes in goede fit binne foar dizze posysje.
MET FRIENDS LIKE
Elke spiler moat in CV opbouwe lykas normaal, útsein it is net foar harren! Neidat eltse spiler hat boud harren cv en hat in hantsjefol kwalifikaasjes, se moatte trochjaan oan de spiler oan harren rjochterkant. Hoe sille se gean mei in hantsjefol kwalifikaasjes dy't jo keazen hawwe?
EIN OF GAME
It oantal spile rûnen hinget ôf fan it oantal spilers. As der 3-6 spilers, it spul einiget nei twa rûndes, en de spiler mei de measte baan kaarten win. As der mear as 6 spilers, it spul einiget nei ien rûnde, en de spiler mei de measte baan kaarten win.