আনন্দের উদ্দেশ্য: Funemployed-এর উদ্দেশ্য হল খেলার শেষে সবচেয়ে বেশি জব কার্ড সহ খেলোয়াড় হওয়া।
খেলোয়াড়ের সংখ্যা : 3 বা তার বেশি খেলোয়াড়
উপাদান: 89 জব কার্ড, 359 যোগ্যতা কার্ড এবং নিয়ম
খেলার ধরন: পার্টি কার্ড খেলা
শ্রোতা: 18+
কর্মসংস্থানকারীদের ওভারভিউ
নকল দাড়ির মতো গুণাবলী সহ আপনার নতুন জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন, অপরাধবোধ, এবং স্টেরয়েড। খেলোয়াড়রা আরও ভালো যোগ্যতার কার্ড পাওয়ার চেষ্টা করে, কিন্তু একবার রাউন্ড শুরু হলে আপনার যা আছে তা নিয়ে কাজ করতে হবে। প্রতিটি খেলোয়াড় পালা করে আত্মপক্ষ সমর্থন করে যে কেন তাদের যোগ্যতা তাদের চাকরির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত করে তুলবে এই আশায় যে তারা একটি জব কার্ড স্কোর করতে পারবে।
সবচেয়ে বেশি জব কার্ড পাওয়া খেলোয়াড় গেমটি জিতবে, তাই আপনাকে অবশ্যই প্ররোচিত এবং আপনার পায়ে চিন্তা করুন! আপনার চাকরি দরকার!
আরো কার্ড যোগ করার জন্য, আরও ভালো উত্তর দিতে এবং আরও খেলোয়াড়দের থাকার জন্য সম্প্রসারণ প্যাক উপলব্ধ।
সেটআপ
শুরু করার আগে, নিশ্চিত করুন যে সমস্ত জব কার্ড এবং যোগ্যতা কার্ডগুলি ভালভাবে এলোমেলো করা হয়েছে৷ খেলার জায়গার ডানদিকে টেবিলে কাজের কার্ডগুলি রাখুন এবং খেলার জায়গার বামদিকে যোগ্যতা কার্ডের একটি ডেক রাখুন৷
খেলোয়াড়দের অবশ্যই বেছে নিতে হবে কে হবেন প্রথম নিয়োগকর্তা৷ নিয়োগকর্তা তারপর প্রতিটি আবেদনকারীকে 4টি যোগ্যতা কার্ড ডিল করবেন। নিয়োগকর্তা গ্রুপের খেলোয়াড়দের সংখ্যার সমান কিছু যোগ্যতা কার্ড রাখবেন। তাহলে নিয়োগকর্তাখেলার জায়গার মাঝখানে 10টি যোগ্যতার কার্ড, ফেস আপ রাখুন। নিয়োগকর্তা শীর্ষ জব কার্ড প্রকাশ করে, আবেদনকারীদের তারা কিসের জন্য আবেদন করছে তা দেখায়৷
গেমপ্লে
শুরু করতে, নিয়োগকর্তা একটি জব কার্ড ফ্লিপ করেন৷ আবেদনকারী এবং নিয়োগকর্তা, খেলার এলাকায় অন্যান্য কার্ডের সাথে তাদের কার্ড পরিবর্তন করার জন্য কিছু মুহূর্ত পান। ধরা হল যে সবাই এক সময়ে এটি করে, এবং একবার সময় শেষ হলে, আপনি যা আছে তা নিয়ে আটকে থাকবেন।
প্রতিটি খেলোয়াড়ের কার্ড পাওয়ার পর, নিয়োগকর্তার বাম দিকের খেলোয়াড়টি শুরু হয়। তারা নিয়োগকর্তাকে তাদের যোগ্যতার কার্ডগুলি এক সময়ে উপস্থাপন করে এবং ব্যাখ্যা করে যে কেন এটি তাদের পদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত করে তোলে। আবেদনকারী যখন তাদের পিচ দিয়ে শেষ করেন, তখন নিয়োগকর্তা তাদের হাত থেকে একটি কার্ড দেন, এবং আবেদনকারীকে অবশ্যই কার্ডটি ব্যাখ্যা করতে হবে বা যুক্তিযুক্ত করতে হবে৷
সকল আবেদনকারী তাদের পিচ দেওয়ার পরে, নিয়োগকর্তা বেছে নেন কোনটি সবচেয়ে যোগ্য এবং তাদের জব কার্ড দেয়। চাকরি নিশ্চিত হওয়ার পরে, সেই রাউন্ডে ব্যবহৃত সমস্ত যোগ্যতা কার্ড বাতিল করা হয়, মাঝখানের 10টি ছাড়া, এবং নতুনগুলি দেওয়া হয়। নিয়োগকর্তার বাম দিকের খেলোয়াড় পরবর্তী রাউন্ডের জন্য নতুন নিয়োগকর্তা হয়ে যায়৷
একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক রাউন্ডের পরে খেলাটি শেষ হয়৷ এই সংখ্যা দলের মধ্যে খেলোয়াড়দের সংখ্যা দ্বারা নির্ধারিত হয়. গেমটি শেষ হয়ে গেলে, সবচেয়ে বেশি জব কার্ড সহ খেলোয়াড় জিতে যায়খেলা!
অতিরিক্ত গেমপ্লে
সাক্ষাৎকারে দেরি
প্রত্যেক খেলোয়াড়কে ৪টি যোগ্যতার কার্ড দেওয়া হয়, কিন্তু তারা অক্ষম তাদের তাকান সাক্ষাত্কার নেওয়ার সময়, প্রতিটি খেলোয়াড়কে অবশ্যই একবারে একটি যোগ্যতা কার্ড উল্টাতে হবে এবং তাদের পায়ে চিন্তা করতে হবে। লক্ষ্য হল আপনার নতুন পাওয়া যোগ্যতা কেন এই পদের জন্য উপযুক্ত তা রক্ষা করা।
এই ধরনের বন্ধুদের সাথে
প্রত্যেক খেলোয়াড়কে স্বাভাবিকের মতো জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে হবে, ছাড়া এটা তাদের জন্য না! প্রতিটি খেলোয়াড় তাদের জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার পরে এবং হাতে গোনা কয়েকটি যোগ্যতা থাকার পরে, তাদের অবশ্যই এটি তাদের ডানদিকে থাকা খেলোয়াড়ের কাছে পাঠাতে হবে। আপনার বেছে নেওয়া মুষ্টিমেয় যোগ্যতার সাথে তারা কীভাবে ভাড়া দেবে?
খেলার শেষ
খেলার রাউন্ডের সংখ্যা খেলোয়াড়ের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। যদি 3-6 জন খেলোয়াড় থাকে, গেমটি দুই রাউন্ডের পরে শেষ হয়, এবং সবচেয়ে বেশি জব কার্ড সহ খেলোয়াড় জিতবে। যদি 6 জনের বেশি খেলোয়াড় থাকে, গেমটি এক রাউন্ডের পরে শেষ হয় এবং সবচেয়ে বেশি জব কার্ড পাওয়া খেলোয়াড় জিতে যায়।